2 Chargés des Ressources Humaines (H/F)

Informations clés

Date de publication : 09/11/2021

Réponse avant le : 05/12/2021

Références : 2072

Direction : Ressources humaines

Service : Service RH de proximité U1

Cadre(s) d'emplois :
  • ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRIT.

Lieu de travail :

Centre Municipal Guitton



Horaires :

Base 37 heures hebdomadaires



Spécificités du poste :

Référent Ressources Humaines :
Julien BALLY - Responsable recrutement centralisé
04 77 48 69 11

Contexte

La Ville de Saint-Etienne et sa Direction Ressources Humaines recherchent pour son service RH de proximité en charge de la direction Cadre de vie et du pôle Développement Urbain, 2 Chargés des Ressources Humaines, afin de mettre en oeuvre la gestion quotidienne des ressources humaines, dans le respect des règles internes de fonctionnement de la collectivité et du statut de la fonction publique.

Missions

Rattaché au Responsable ressources humaines, au sein d'une équipe de 2 Chargés des Ressources Humaines et d'une conseillère  Recrutement Mobilité, vous serez chargé de :

 

- la communication des informations ressources humaines : information et conseils aux agents, diffusion

des informations et documents RH, alerte au RRH sur tout dysfonctionnement et questions

nécessitant son intervention,

- la gestion administrative : mise à jour des dossiers administratifs des agents, diffusion et suivi des documents (arrêtés, notes, conventions), et suivi administratif des dossiers carrière des agents (avancement, retraite, médailles),

- la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes...) et la gestion des réclamations

en lien avec la DRH,

- la saisie des éléments concernant les absences des agents : congés, autorisations d'absences, grèves

(information, recensement...), enregistrement et gestion des arrêts maladie et accidents de service,

- le suivi des dossiers stagiaires, apprentis, saisonniers, CDD renforts, en lien avec la DRH,

- la gestion des actions de formation de l'école de la propreté en lien avec l'unité formation, le suivi des demandes et des dossiers annexes (remboursement de frais de déplacement).

Profil

- Expérience confirmée en gestion administrative

- Maîtrise de l'outil bureautique indispensable

- Connaissances des notions fondamentales en gestion des ressources humaines et du statut de la fonction

publique territoriale

- Sens du travail en équipe, rigueur, sens de l'organisation et de la communication