Chargé de mission Ville inclusive (H/F)

Informations clés

Date de publication : 12/05/2021

Réponse avant le : 13/06/2021

Références : 1886

Direction : Accessibilité-Handicap

Service :

Cadre(s) d'emplois :
  • ATTACHES TERRITORIAUX

Lieu de travail :

Hôtel de ville



Horaires :

Base hebdomadaire de 37 heures



Spécificités du poste :

Des déplacements à l'étranger sont à prévoir, de manière ponctuelle.



Référent Ressources Humaines :
Julien BALLY - Responsable recrutement cadres
04 77 48 69 11

Contexte

La ville de Saint-Etienne recherche pour sa mission Accessibilité et Handicap mutualisée Ville et Saint-Etienne Métropole, un chargé de mission Ville inclusive, afin de décliner opérationnellement les orientations politiques sur les thématiques transversales de la Ville inclusive et de la lutte contre les discriminations.

Missions

Rattaché à la Directrice de la mission, vous serez chargé de :

 

- développer la démarche Ville inclusive et durable UNESCO de la Ville de Saint-Étienne,

- mettre en place, coordonner et animer le conseil consultatif de l'Inclusion,

- travailler en transversalité avec les directions de la Ville de Saint-Étienne et en mode projet avec les partenaires associatifs et les institutions,

- contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des initiatives et des démarches conduites dans les directions,

- réaliser un rapport d'activité annuel permettant d'établir le bilan des actions conduites et des projets inscrits dans la démarche de la Ville inclusive,

- mettre en œuvre et développer la politique égalité et lutte contre les discriminations de Saint-Étienne Métropole et de la Ville de Saint-Étienne,

- organiser, coordonner et participer aux Semaines de l'égalité : mobilisation des partenaires institutionnels, associatifs et des établissements scolaires, préparation et tenue des COTECH, mise en place et suivi des groupes de travail, préparation des interventions dans les établissements d’enseignement secondaire et supérieur et dans le Bus de l'égalité, consolider la programmation, réaliser le bilan,

- réaliser un rapport annuel sur l'égalité femmes-hommes dans les politiques publiques pour Saint-Étienne Métropole et pour la Ville de Saint-Étienne,

- instruire des dossiers de demandes de subventions.

Profil

- Formation supérieure Bac+4/5

- Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques publiques sur la thématique

- Expérience éprouvée dans la gestion de projets

- Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs divers en interne comme en externe

- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

- Qualités relationnelles, travail d'équipe

-  Dynamisme, autonomie et proactivité