Directeur du Commerce et l'Artisanat (H/F)

Informations clés

Date de publication : 20/07/2021

Réponse avant le : 12/09/2021

Références : 1970

Direction : Commerce et artisanat

Service :

Cadre(s) d'emplois :
  • ATTACHES TERRITORIAUX

Lieu de travail :

Site Wilson



Horaires :

base 37 heures hebdomadaires



Spécificités du poste :

Référent Ressources Humaines :
Julien BALLY - Responsable recrutement cadres
04 77 48 69 11

Contexte

Saint-Étienne est la Ville centre d'une Métropole de 400 000 habitants et de 53 communes, qui pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, avec une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable, et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises), un campus universitaire en fort développement (27 000 étudiants) et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique.

Dans le cadre du nouveau mandat, la Ville de Saint-Etienne recherche son Directeur du Commerce et de l'Artisanat, afin de renforcer l'attractivité commerciale du centre-ville et d'être force de proposition auprès des élus dans l'élaboration et la mise en œuvre de l'action municipale en matière de développement commercial et d'occupation commerciale du domaine public.

Missions

Rattaché au DGA du pôle Attractivité et Développement du Territoire, vos missions s'articuleront autour de 4 axes principaux :

 

* Le management de la Direction :

- piloter et animer une équipe de 24 agents, organisée autour de deux services de développement commercial (prospection et animation) et commerce règlementaire (gestion des marchés forains et de l’occupation du domaine public).

 

* La définition d’une stratégie d’amélioration de l‘attractivité commerciale :

- définir une stratégie de développement de l’attractivité commerciale du centre-ville et la traduire dans un plan d’actions opérationnel,

- faire du développement commercial un levier pour la mise en œuvre du projet urbain du centre-ville de Saint-Etienne,

- construire une offre territoriale pour assurer la promotion du potentiel commercial de la ville, participer aux salons nationaux et régionaux, démarcher des prospects en recherche de sites d’implantation et les accompagner dans leur choix de localisation,

- impulser des actions innovantes d’animation des commerces de centre-ville,

- piloter l’action de lutte contre les rez-de-chaussée vacants en partenariat avec l’Etablissement Public d’Aménagement de Saint-Etienne, l’EPASE, pour la mobilisation de la foncière (SORAPI),

- impulser la transition digitale des commerces stéphanois.

 

* Le pilotage des partenariats :

- animer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du commerce de centre-ville, publics, privés, les associations de commerçants, négocier les conventions financières.

 

* La gestion administrative et financière :

- apporter une aide à la décision aux élus, être force de proposition pour la mise en œuvre de nouvelles actions,

- élaborer des notes de synthèses, des rapports,

- animer des réunions,

- préparer les décisions de la collectivité,

- suivre et évaluer le dispositif,

- assurer le pilotage financier du budget de la direction.

Profil

- Formation supérieure type Master II en Développement Economique ou Commerce, économie- gestion, développement local ou aménagement, urbanisme

- Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité  souhaitée

- Bonne connaissance de l’environnement territorial, de la réglementation liée à l’activité commerciale, à l’urbanisme commercial et l’immobilier, des acteurs du commerce, des problématiques commerciales en milieu urbain

- Réactivité et écoute des attendus des prospects

- Aisance relationnelle : grande capacité de dialogue, d’écoute, de concertation et de négociation

- Capacité de travail en transversal, avec différents partenaires internes et externes

- Dynamisme et autonomie

- Capacité à coordonner, organiser, anticiper, alerter

- Rigueur et sens du service public dans la relation aux usagers

 

Recrutement statutaire privilégié, CDD de trois ans à défaut.

Permis B souhaité