Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) en charge des services à la population - Saint-Étienne Métropole (H/F)

Informations clés

Date de publication : 14/04/2021

Réponse avant le : 09/05/2021

Références : 1845

Direction : Saint-Etienne Métropole

Service : Pôle Services à la Population

Cadre(s) d'emplois :
  • ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX
  • INGENIEURS EN CHEF TERRITORIAUX

Lieu de travail :

Saint-Etienne Métropole



Horaires :

Spécificités du poste :

Référent Ressources Humaines :
Ressources humaines Saint-Etienne Métropole
04 77 49 98 18

Contexte

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, et en lien avec l'Exécutif, le Directeur Général Adjoint Services à la Population contribue au sein du collectif de la direction générale, à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité. Il assiste ainsi le Directeur Général des Services dans l’animation et la bonne administration de la Métropole et de la Ville de Saint-Etienne pour les directions dont il a la charge : Direction Education, Petite enfance et Jeunesse, Direction Santé publique, Seniors et Solidarité et enfin Direction Relation citoyenne.

Missions

- Apporter une vision stratégique auprès du Maire et des Adjoints dans l’exercice de leur mandat et la conduite de leurs politiques publiques
- Veiller, avec une forte attention au cadre budgétaire, à la mise en oeuvre opérationnelle du projet politique dans les secteurs qui le concernent.
- Contribuer auprès du Directeur Général des Services à la conduite des projets d’administration adaptés au contexte dans le cadre d’un dialogue social nourri et constructif
- Assurer l’animation, le management et la coordination des directions dont il a la charge et les accompagner dans la conduite de leur action et leurs relations avec les élus et partenaires.

Profil

- Diplôme d’une grande école (ingénieur…)
- Expérience similaire d’encadrement supérieur en collectivité
- Fortes capacités managériales, sens aigu des responsabilités et de l’organisation
- Capacités relationnelles, sens de la négociation et de l’arbitrage
- Savoir impulser et conduire le changement
- Connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques dans les secteurs d’intervention des directions du pôle

 

*** Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut contractuelle.