Interface RPA et Responsable de l'équipe des volants (H/F)

Informations clés

Date de publication : 06/07/2021

Réponse avant le : 05/08/2021

Références : 1923

Direction : Santé Publique, Seniors, Solidarité

Service : Séniors

Cadre(s) d'emplois :
  • REDACTEURS TERRITORIAUX

Lieu de travail :

Place de l'Attache aux Boeufs - Saint-Etienne



Horaires :

Base de 37 heures hebdomadaires



Spécificités du poste :

Référent Ressources Humaines :
Sandrine MEYRET - Conseiller recrutement
04 77 42 37 46

Contexte

La Ville de Saint-Etienne recherche pour sa direction Santé Publique, Séniors, Solidarité, un Interface RPA et Responsable de l'équipe des volants pour participer activement et optimiser le maintien de la continuité du service en résidence.

Missions

Rattaché au responsable du service seniors, vous serez chargé de :

 

- affecter les agents de l'équipe volante (environ 25 agents sur les métiers d'ASN, AE, IDE, AVS et cuisinier) en lien avec le secrétariat,

- organiser le travail de l'équipe, garantir la cohésion de l'équipe et gérer les conflits internes, animer des réunions d'équipe, assurer les diffusions des informations montantes et descendantes, conduire les entretiens professionnels, rédiger des rapports (accidents, sanctions), établir et saisir les éléments variables de paie de l'équipe volante,

- suivre et gérer le vivier ressources (CDD, saisonniers , intérimaires) réaffectations, nouvelles demandes, fins de contrats, en lien avec la responsable seniors, le service RH de proximité et le recrutement centralisé,

- participer au contrôle de gestion interne, participer aux réflexions sur les pistes de gains potentiels et contribuer à leur mise en œuvre,

- participer aux recrutements en lien avec le service RH de proximité,

- assurer la communication quotidienne avec les résidences et faire le lien (directeurs, cadres de santé et assistants de direction).

 

Profil

- Expérience en management, idéalement management à distance,

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,

- Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial,

- Maîtrise des techniques de recrutement,

- Sens de l'organisation, rigueur, gestion des priorités, qualités relationnelles.