Contexte
Dans le cadre du projet « Territoire zéro chômeur de longue durée » (loi du 29 février 2016 d’expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée), mené sur deux quartiers politique de la Ville, la Ville de Saint-Etienne recrute un(e) responsable d’unité territoire Zéro Chômeur Longue Durée, en contrat de projet pour une durée de 3 ans.
Missions
Vos missions principales seront les suivantes :
*Poursuivre et organiser la mobilisation des acteurs :
- mobiliser les acteurs du territoire, repérer et accompagner vers l’Entreprise à But d'Emploi les personnes privées d’emploi,
- assurer concrètement le pilotage du projet dans toutes ses dimensions
*Animer le comité local pour l’emploi :
- coordonner les personnels ressources mis à disposition par les partenaires
- organiser et animer les réunions du comité local pour l’emploi (CLE) et en rédiger les comptes rendus
- établir les bilans d’activités
*Piloter l’organisation de l'identification des personnes privées d’emploi (PPDE) volontaires pour le projet, en lien avec le chargé de mission PPDE.
*Assurer la coordination avec l’ensemble des partenaires
*Encadrer l’équipe composée d’un chargé de développement des activités économiques et d’un chargé du suivi et de l’accompagnement des PPDE
*Préparer la création de nouvelles EBE sur le territoire avec l’appui du chargé de mission développement des EBE
*Garantir une bonne coopération avec les structures d’insertion par l’activité économique et les entreprises de l’économie sociale et solidaire du territoire.
*Communiquer, informer les acteurs locaux de l’avancement de l’expérimentation
*Etre le relais du Fonds d'expérimentation territoriale au niveau local
*Définir et réaliser l'évaluation de l'expérimentation sur le territoire
*Etre en appui des territoires volontaires d’ARA qui souhaitent s’engager dans le projet "Territoires zéro chômeur de longue durée"
Profil
Diplôme Bac+5, idéalement spécialisation en Economie Sociale et Solidaire
Expérience réussie en conduite de projet et/ou responsabilité d'une structure d'insertion
Connaissance et/ou intérêt pour les réseaux de l'ESS, de l'entrepreneuriat social, de l'insertion,
Capacité à mobiliser les équipes, à impulser une dynamique
Esprit novateur, force de proposition
Sens du relationnel
Rigueur, organisation,
Capacité à structurer les projets et des partenariats
Aisance des outils numériques