Responsable du service Santé, Prévention, Social - Saint-Étienne Métropole (H/F)

Informations clés

Date de publication : 13/09/2021

Réponse avant le : 10/10/2021

Références : 2028

Direction : Saint-Etienne Métropole

Service : Direction Ressources humaines / Service Santé Prévention Social

Cadre(s) d'emplois :
  • ATTACHES TERRITORIAUX
  • INGENIEURS TERRITORIAUX

Lieu de travail :

Saint-Etienne Métropole



Horaires :

Spécificités du poste :

Référent Ressources Humaines :
Ressources humaines
04 77 49 98 18

Contexte

Dans un contexte de mutualisation de la Direction des Ressources Humaines, la ville de Saint-Etienne et de Saint-Etienne Métropole recrutent un responsable du Service santé, prévention, social. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique de prévention des risques et à l'amélioration des conditions de travail.

Missions

* Manager le service Santé Prévention Social :
- Définir et piloter le projet de service
- Hiérarchiser et décliner de manière opérationnelle les objectifs du service, les évaluer et être force de proposition pour développer l'activité,
- Animer une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents (médecine du travail, Préventeurs, Assistants sociaux, psychologues), dans le respect des spécificités métiers de chacun et accompagner la montée en compétence des collaborateurs,
- Favoriser la transversalité entre les unités du service pour améliorer l'efficacité de la prise en charge des situations individuelles et collectives rencontrées, et fluidifier la circulation de l'information entre les différents intervenants à l'échelle de la collectivité,
- Coordonner l’élaboration des outils de suivi, des rapports et bilans relatifs à la santé et à la sécurité
- Piloter la mise en place et le bon fonctionnement du logiciel de santé au travail en lien avec la DSIN
- Anticiper les évolutions notamment en matière de santé au travail
- Elaborer le budget du service et en assurer le suivi

 

* Mettre en oeuvre la politique de santé et de sécurité au travail :
- Conseiller la Direction Générale et les directions opérationnelles sur l’ensemble des sujets relatifs à la santé et la sécurité au travail : prévention des risques, maintien dans l’emploi, gestion de l’absentéisme, gestion des accidents de travail, accompagnement des évolutions d’organisation
- Participer au dialogue social sur ces thématiques, à l'animation du CHSCT et à la mise en place de la formation du comité social territorial chargée de la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Veiller à la mise en oeuvre d’actions de sensibilisation, de communication ou de formation relatives à la santé et sécurité au travail, en vue de favoriser la diffusion d'une culture commune de la prévention des risques professionnels,

 

* Développer la transversalité avec les autres services de la DRH :
- Accompagner, suivre et participer à des projets transversaux avec les autres services de la DRH
- Organiser la contribution du service aux dispositifs de repositionnement et maintien dans l’emploi
- Contribuer aux engagements des collectivités en matière de politique du handicap dans le cadre de la convention avec le FIPHFP.

Profil

Expérience en management d’équipe
Formation et expérience dans les domaines de la santé au travail et/ou la prévention des risques et/ou à l’amélioration des conditions de travail.
Maîtrise du Statut de la Fonction publique
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
Capacité à travailler en mode projet

 

*** Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d'une vacance de poste