- Démarches
- Mairie
- Bilan mi-mandat 2020 - 2023
- Plan de mandat 2020-2026
- Les marchés publics
- Le Conseil municipal
- Les actes administratifs
- Urbanisme
- Saint-Étienne Bonjour
- Les mairies de proximité
- Les services municipaux
- Le budget
- La dette
- Les impôts
- Le rapport social unique
- La démocratie locale
- Le recensement de la population en 2024
- Les relations internationales
- L'inscription sur les listes électorales
- Le Centre communal d'action sociale (CCAS)
- Sécurité / Police municipale
- Antennes relais
- La Sécurité Civile
- Les risques majeurs
- Sainté et vous
- Projets urbains
- Quartiers
- Culture
- Sport/loisirs
- Design
- Ville inclusive et durable
APPRENTI Chargé de ressources humaines (F/H)
Informations clés
Date de publication :
10/04/2024
Date limite de dépôt de la candidature :
Référence : 3108
Collectivité : Saint-Étienne Métropole
Direction : Ressources humaines
Service : Rh de proximité
Lieu de travail :
Horaires :
Spécificités du poste :
Chargé de recrutement :
SARAH STOLARZ
0477486971
Date limite de dépôt de la candidature :
25/05/2024
Référence : 3108
Collectivité : Saint-Étienne Métropole
Direction : Ressources humaines
Service : Rh de proximité
Lieu de travail :
Saint-Etienne Métropole, 2 avenue Grüner
Horaires :
Base hebdomadaire 35 heures
Spécificités du poste :
Recrutement par contrat d'apprentissage uniquement.
Chargé de recrutement :
SARAH STOLARZ
0477486971
Contexte
A compter de septembre 2024, la Ville de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole recherchent, pour leur direction des ressources humaines mutualisée, un chargé de ressources humaines en contrat d'apprentissage.
Missions
L'étudiant recruté aura pour mission d'harmoniser les pratiques entre les différentes unités de proximité, participer à l’amélioration de la collaboration entre les acteurs RH et au développement des compétences inhérentes à la fonction RH, et plus précisément:
- Participer à l’animation du réseau RH de proximité,
- Participer à la mise en place de réunions par périmètre / pôle RH sur l’ensemble des sujets RH pour faciliter le partage d’information et organiser la rencontre des référents de chaque service,
- Faire un bilan de l’offre de service auprès des directions opérationnelles sur la fonction RH proximité,
- Harmoniser les pratiques /procédures,
- Mettre en place et uniformiser l’accueil des nouveaux salariés.
Profil
L'étudiant devra s'inscrire dans la préparation d'une Licence Gestion des ressources humaines ou licence Métiers de l'administration et des collectivités territoriales.
Pour rappel, le contrat d'apprentissage est ouvert à tous les jeunes de moins de 30 ans, et sans limite d'âge pour les personnes ayant la qualité de travailleur handicapé.
Les candidatures, CV et lettre de motivation au format PDF, sont à déposer en ligne sur le site de la métropole de Saint-Etienne, rubrique Offres d'emploi.
