Le chargé de missions Seniors pilote, anime et coordonne, sous l’autorité du responsable de service, une ou plusieurs missions spécifiques qui lui sont confiées dans son domaine d’expertise, et plus particulièrement ce qui concerne le développement du lien social, la prévention et la lutte contre l'isolement.
Missions générales:
- Mettre en œuvre le cadre et la méthodologie d’intervention
- Elaborer et proposer un cahier des charges
- Réaliser ou participer à la réalisation d’un diagnostic
- Participer à l’élaboration du programme d’actions
- Définir, suivre et évaluer le plan d’actions
- Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire des actions mises en œuvre
- Mettre en place et alimenter les tableaux de bord de suivi d’activité
- Rendre compte de l’état d’avancement de la mission
-Elaborer et mettre en œuvre les actions de communication nécessaires, en lien avec le service communication
-Evaluer ou participer à l’évaluation de la mission
Missions spécifiques :
- Développer de nouveaux projets ou poursuivre ceux déjà en place pour lutter contre l'isolement des seniors à domicile : gérer le réseau de bénevoles, services civiques...
- Développer les actions en faveur du renforcement du lien social des seniors à domicile (en lien avec des structures de quartier, des résidences, des centres sociaux..) en incluant l'intergénérationnel
- Mettre en place des actions pour faciliter le répérage de la fragilité en s'appuyant sur les partenaires associatifs ou professionnels
- Développer des actions de prévention
- Contribuer au développement du réseau partenarial et à l'inscription du service dans des actions transversales et plus particulièrement en lien avec le plan d'actions Ville Amie Des Aînés
- Développer par tout moyen une communication adaptée pour toucher un maximum de seniors (actualisation du site internet, guide et flyers, événements...)
- Développer « l'aller vers » auprès du public senior fragile (stand sur les marchés, avec les Commissions Bien Vieillir ...)
- Piloter ou participer aux différentes actions liées aux alertes climatiques (Plan canicule, Grand froid)
- Seconder ou remplacer le responsable de service en cas d'absence, notamment dans l'organisation du service, le management de l'équipe (planning, répartition des missions, réunions...) et le lien avec la direction ou les institutions extérieures
- Assurer une polyvalence sur le service et venir en appui en fonction des besoins spécifiques et notamment en cas d'absence d'un agent (en premier lieu sur l'unité fragilité)
- Participer en fonction de l'organisation aux événementiels (Spectacles, Semaine bleue, salons...)
