Ressources humaines : Rapport social unique

Ce document assemble, une fois par an, l’ensemble des champs d’application des ressources humaines : santé, conditions de travail, formation, effectifs, égalité femmes-hommes, rémunération… Il permet également de définir le politique de ressources humaines de la Ville de Saint-Étienne.

Le rapport social unique est obligatoire et est présenté à l’assemblée délibérante, après avis du Comité social territorial. Les données figurant dans la base de données sociales sont arrêtées au 31 décembre de l’année civile écoulée et portent sur la totalité de cette année.