Offre d'emploi CDD : Assistant Recrutement en CDD (5 mois) (F/H)

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Publié le

  • Référence de l’offre:

    4472

  • Date de publication :
    25/02/2026

  • Date limite de candidature :
    12/03/2026

  • cadre emploi :
    Adjoints administratifs territ.

  • Direction:

    Ressources humaines

  • Service:

    Emploi et mobilités

  • Collectivité:

    Saint-Étienne Métropole

  • lieu de travail:

    2, avenue Grüner - 42 000 Saint-Etienne

  • horaire:

    38h00

contact :
BALLY JULIEN
Responsable du service Emploi et mobilités

Courriel

chargé de recrutement :
VIRGINIE GAILLARD

Téléphone 0477486951

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. La direction des Ressources humaines mutualisée (Saint-Étienne Métropole et Ville de Saint-Étienne), qui compte 160 collaborateurs, recherche pour son service Emploi Mobilité, un assistant recrutement.

Dans ce contexte, au sein de l'unité recrutement des agents temporaires, vous assurerez la gestion et le suivi du recrutement des emplois saisonniers et serez  notamment en charge de :

- Gérer la boite mail et le téléphone dédié à la gestion des saisonniers : accueillir, renseigner, orienter et relayer si nécessaire vers les interlocuteurs compétents.

- Assurer le suivi des candidatures (enregistrement, classement, réponses aux candidats).

- Mettre en œuvre les dossiers administratifs de recrutement et contact candidats.

- Mettre à jour quotidiennement le tableau de bord de l’activité.

- Effectuer le classement et l’archivage de l’ensemble des dossiers de candidatures.

  • - Formation Bac + 2 et /ou expérience professionnelle en gestion des ressources humaines
  • - Maitrise des outils et logiciels bureautiques (Word et Excel)
  • - Discrétion
  • - Rigueur
  • - Sens de l’organisation 
  • - Capacités d’adaptation
     

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