Vos missions s'articuleront autour de 4 axes principaux :
1 .Pilotage stratégique, artistique et pédagogique
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement (pédagogique, artistique et territorial) en conformité avec le SNOP et les schémas départementaux et régionaux.
- Définir les orientations pédagogiques (cycles, cursus, spécialités, CHAM/CHAD, classes prépa, DEM, DNSPM en partenariat, etc.) et veiller à la cohérence des offres entre musique, danse et théâtre.
- Garantir la qualité, la diversité et la visibilité de la saison artistique du CRR, en articulation avec la politique culturelle de la Ville (scènes culturelles, réseau associatif, établissements scolaires, université, structures sociales et médico-sociales).
2. Management et ressources humaines
- Encadrer et animer l’équipe de direction (directeur adjoint, responsables de départements), les équipes pédagogiques et administratives, en mettant en place une organisation claire, régulée et coopérative.
- Piloter la gestion RH de l’établissement en lien avec la DRH (recrutements, remplacements, évaluation, accompagnement des parcours, prévention des risques psychosociaux, formation, discipline le cas échéant).
- Conduire le changement (réorganisation, évolution des services, numérique pédagogique, harmonisation des pratiques) dans un cadre de dialogue social structuré.
3. Gestion administrative, financière et juridique
- Élaborer et suivre le budget de l’établissement (fonctionnement, investissement), optimiser l’allocation des ressources (locaux, matériels, studios, salles de spectacle) et rechercher des cofinancements (subventions DRAC, Département, Région, Europe, mécénat).
- Légitimer les demandes budgétaires par des indicateurs (effectifs, taux de réussite, rayonnement, inclusion, actions EAC, etc.) et assurer le reporting auprès de la collectivité et de la DRAC.
- Veiller au respect des cadres réglementaires : textes statutaires des DEA, dispositions du ministère de la Culture pour les CRR, droit de la fonction publique territoriale, règles de sécurité, RGPD, droits d’auteur, conventions collectives des partenaires.
4. Représentation, partenariats et rayonnement
- Représenter le CRR auprès de la DRAC, du Département, de la Région, des réseaux professionnels (Conservatoires de France, Cefedem, établissements supérieurs), des établissements scolaires, universitaires et des acteurs culturels.
- Développer les partenariats structurants (écoles, collèges, lycées, université, ENSASE, structures sociales, structures de santé, scène nationale, opéras, festivals, écoles de musique associatives) pour renforcer la place du CRR dans la politique culturelle et éducative du territoire.
- Inscrire le CRR dans des dynamiques de coopérations interterritoriales (Loire, Auvergne Rhône-Alpes), en cohérence avec les orientations de la Ville.
