Offre d'emploi permanent : Gardiens de Police Municipale pour l'UTIP et l'UVP (F/H)

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Publié le

  • Référence de l’offre:

    4466

  • Date de publication :
    4/03/2026

  • Date limite de candidature :
    29/03/2026

  • cadre emploi :
    Agents de police municipale

  • Direction:

    Police et Sécurité civile municipales

  • Service:

    Sécurité et proximité

  • Collectivité:

    Ville de Saint-Étienne

  • Lieu de travail:

    Saint-Étienne

  • horaire:

    UTIP: 10h-20h (une semaine de 30 h et une de 40 h)/ UVP jour : 5h30-15h30 ou 10h-20h (une semaine de 30 h et une 40 h) / UVP nuit : 18h-3h (semaine de 36 h).

chargé de recrutement :
GERALDINE SOUCHON

Téléphone 0427405887

Offrir aux habitants un cadre de vie sécurisé et apaisé est une des priorités fortes de la commune. La Direction Police et Sécurité Civile Municipales est un des acteur principal de cette volonté avec ses 300 agents (dont 183 policiers armés) répartis dans 6 services et une cellule dédiée à l'équipement et à l'instruction du personnel. 7ème Police Municipale de France, elle compte 350 caméras de vidéo-protection. La Direction gère également le stationnement en surface, les arrêtés de circulation, la Police Administrative et assure une politique forte de prévention de la délinquance. Le Service Sécurité et Proximité compte 130 agents et encadre l'ensemble des équipes intervenant sur le domaine public dont la brigade motorisée. Il veille également à la préservation du domaine public par des actions auprès de la population en matière d'environnement et lutte contre les incivilités. Le service recherche neuf policiers municipaux pour son Unité Voie Publique (postes de jour et de nuit) et son Unité Territoriale d'Intervention de Proximité.

Les agents de Police Municipale sont chargés de constater les infractions à la loi pénale et d'appréhender les auteurs de flagrants délits et crimes flagrants. Ils assurent la sécurité des personnes et des biens, les services d'honneur et les services d'ordre en utilisant les moyens mis à disposition, notamment les ressources partenariales. Ils réalisent les interventions de manière pédestre ou portée (VTT, scooter, moto ou VL) et travaillent de jour comme de nuit ainsi que les week-ends et jours fériés.

- Garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques : assurer la prévention et la répression des atteintes à l’ordre public sur le territoire communal,
- Faire appliquer les arrêtés municipaux et préfectoraux : contrôler, mettre en œuvre et verbaliser dans le cadre du respect de la réglementation en vigueur,
- Prévenir et gérer les troubles à l’ordre public : surveiller l’espace public et intervenir en cas de trouble ou de situation à risque,
- Mettre en œuvre les polices spéciales, notamment le stationnement : appliquer les procédures spécifiques relevant des compétences de la police municipale,
- Assurer une présence de proximité et protéger les personnes et les biens : pratiquer l’îlotage, recueillir les informations utiles à la sécurité publique, surveiller les établissements publics et porter assistance aux usagers.

- Formation continue obligatoire tous les 5 ans
- Formations périodiques à l'armement (B et D2)
- Formation à l'usage du pistolet à impulsion électrique souhaitée
- Maîtrise des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (formation continue obligatoire aux GTPI)
- Habilitation à porter l'armement de catégorie B et D2 (Glock, LBD, PIE, bâton de défense téléscopique et générateur incapacitant individuel et collectif)
- Certificat médical d'aptitude au port d'arme
- Permis B

Travail les week-ends et jours fériés.

Voies de recrutement : lauréat du concours de Gardien-Brigadier, mutation, détachement de la Fonction Publique.

Merci de préciser sur quel poste vous faîtes acte de candidature. Si vous proposez votre candidature à plusieurs postes, vous pouvez indiquer, votre ordre de préférence.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public et du territoire stéphanois ? Rejoignez-nous !

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