Offre d'emploi permanent : Gestionnaire Chargé de Dossiers Fonciers (F/H)

Vos missions seront notamment les suivantes :

- Mettre en œuvre et suivre la gestion foncière de la commune et de l’EPCI et notamment celles nécessaires aux services de proximité (réseaux, voirie) : acquisitions, cessions, création de servitudes, classement et déclassement,
- Accompagner les porteurs de projet (services, usagers), renseigner le public, gérer la relation avec les prestataires (géomètres-experts, notaires), négocier avec les vendeurs et les acquéreurs,
- Conduire l'expertise préalable lors des actions foncières : évaluation des biens (en lien avec la Direction de l’Immobilier de l’Etat le cas échéant), diagnostics avant-vente,
- Rédiger des documents administratifs (décision et délibération) et des contrats,
- Assurer une partie de l’instruction des déclarations d’intention d’aliéner de la Ville de Saint-Étienne en lien avec d’autres agents,
- Assurer les démarches préalables aux engagements comptables des dépenses du service et en assurer le suivi.

Pour leur bonne réalisation, ces missions nécessitent également les activités suivantes :

- Organiser son activité en fonction des échéances, mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’activité, assurer le reporting auprès de lhiérarchie et des services demandeurs,
- Alerter, conseiller et assister sa hérarchie,
- Participer à la mise en place des procédures de contrôle et de gestion de son activité et contribuer à la bonne application et diffusion des règles.
 

- Bac + 2, si possible dans le domaine juridique – droit de l’urbanisme, droit des biens
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou en SPL, SEM, Établissement public d'aménagement de 3 à 5 ans
- Connaissance des outils fonciers (acquisition et cession amiable, servitudes, droit de préemption, délaissement, expropriation) et des domaines associés à l'action foncière (urbanisme, environnement, pollution, fiscalité des biens, etc.)
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de la négociation
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Prise d'initiative – sens des responsabilités et du service public – aptitude au travail en équipe

Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans).