Offre d'emploi permanent : Social media manager et Direction artistique (F/H)

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Publié le

  • Référence de l’offre:

    4890

  • Date de publication :
    12/08/2026

  • Date limite de candidature :
    11/09/2026

  • cadre emploi :
    Attaches territoriaux

  • Direction:

    Communication et marketing territorial

  • Service:

    Editorial

  • Collectivité:

    Saint-Étienne Métropole

  • lieu de travail:

    Hôtel de Ville de Saint-Etienne

  • horaire:

    38H

  • Spécificités du poste:

    Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les événements.

contact :
MAKHLOUF RIWAN
Directeur de la communication

Courriel

chargé de recrutement :
VIRGINIE GAILLARD

Téléphone 0477486951

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. La direction Communication et Marketing Territorial (mutualisée Ville de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole), composée de 44 agents, centralise l’ensemble des fonctions de communication, de valorisation et de marketing de la Métropole et de la Ville de Saint-Étienne. Dans ce contexte, la direction recherche pour son service Editorial son Social media manager en charge de définir et mettre en œuvre la stratégie Social Media et la direction artistique digitale de la Ville et de Saint-Étienne Métropole afin de développer leur visibilité, leur attractivité et leur image sur l'ensemble des supports numériques.

Dans ce cadre, rattaché au responsable de service, vous serez notamment chargé de :

- Définir et mettre en œuvre la stratégie Social Media de la Ville et de Saint-Étienne Métropole.

- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication numérique et définir les lignes éditoriales des réseaux sociaux.

- Concevoir un Social Media Planning coordonné avec les campagnes de communication, l'événementiel et les actions des directions.

- Concevoir, produire, rédiger et publier des contenus à valeur ajoutée sur les réseaux sociaux de la Ville et de la Métropole.

-  Assurer, en lien avec le responsable de service, le positionnement, l'image et la cohérence des prises de parole sur les réseaux sociaux.

- Définir la direction artistique des contenus digitaux et garantir leur cohérence graphique.

- Être force de proposition sur les nouveaux formats, les nouvelles plateformes et les nouvelles tendances digitales.

- Développer les communautés et suivre les performances des publications.

- Mettre en place une veille permanente (tendances, outils, usages, intelligence artificielle, plateformes).

Autres activités :

- Réaliser des captations photo et vidéo

- Assurer le montage et l'habillage des contenus.

- Créer des vidéos courtes, interviews, reportages et infographies

- Participer à la couverture des événements de la collectivité.

- Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets sur les réseaux sociaux.

Connaître :

- La chaîne graphique

- Les réseaux sociaux et de leurs usages.

- Les principaux langages de la communication (écrit, oral, audiovisuel)

- Les outils de création graphique, photo et vidéo

- L'organisation et le fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoir :

- Définir une stratégie Social Media.

- Concevoir une ligne éditoriale.

- Produire des contenus photo, vidéo et graphiques.

- Analyser les performances des actions de communication.

 

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire métropolitain? Rejoignez-nous ! Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

 

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