Offre d'emploi permanent : Chargé de mission culture transversale (F/H)

La direction des Affaires culturelles (mutualisée Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne) porte la stratégie culturelle du territoire et coordonne un réseau d’équipements et de projets structurants : musées, opéra, conservatoire, scènes et lieux de création, archives, planétarium, lecture publique, centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine. Elle accompagne, en lien avec l’ensemble des partenaires locaux, nationaux et internationaux, le développement artistique, la médiation culturelle et l’accès de tous les publics à une offre exigeante, innovante et inclusive.

Le service Action culturelle et évènementielle, composé de 8 agents, est chargé d'étudier les projets de développement culturel, de gérer les relations avec le secteur culturel associatif et d'organiser des manifestations culturelles dans les domaines suivants : arts plastiques et visuels, industries culturelles et créatives, culture scientifique, technique et industrielle, musique, festivals, pratique artistique des amateurs, livre et lecture, théâtre, danse, cirque et arts de la rue. Dans ce cadre, nous recherchons un chargé de mission culture transversale F/H.

Rattaché au directeur des affaires culturelles, vous assurez la mise en place, le suivi, l'organisation des temps de concertations avec les acteurs culturels. Vous accompagnez les acteurs culturels relevant des pratiques amateurs et assurez le suivi du label 100% éducation artistique et culturelle.

Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :

- Participer aux réflexions stratégiques dans le champs d'intervention culturel propre à chaque chargé de mission : Rédiger des notes d'information et d'aide à la décision en direction des élus ou de la direction générale, co-animer avec le chargé de mission thématique les concertations organisées avec les acteurs culturels.

- Accompagner l'ensemble des associations et des acteurs culturels dans le champs d'intervention propre à chaque chargé de mission : Instruire, analyser et suivre les demandes de subventions, proposer des arbitrages aux élus, Informer, suivre la relation avec la Ville, conseils technique, artistique et financier, suivi des projets / programmations, Instruire des demandes de locaux associatifs, et mettre à disposition des résidences appartenant à la Ville.

- Piloter et coordonner les projets d’éducation artistique et culturelle portés par la Direction des Affaires Culturelles.

- Être le référent pour l'ensemble des services de la Ville (dont les équipements culturels municipaux) et les opérateurs culturels dans le champs d'intervention culturel propre à chaque chargé de mission.

- Être l’interlocuteur privilégié des réseaux professionnels et institutionnels.

- Suivre l'activité du secteur : veille des évolutions législatives et réglementaires, des appels à projets gouvernementaux et des politiques culturelles à l'échelle nationale, régionale et départementale, participation à des colloques et séminaires.

Les autres activités :

- Coordonner les temps de concertation avec les acteurs culturels : Assurer la programmation, l'animation et la restitution des travaux.

- Proposer une structuration et une évolution de la politique culturelle des pratiques artistiques des amateurs.

- Coordonner les projets spécifiques à l’éducation artistique et Culturelle à l’échelle de la direction.

- Représenter la Direction des Affaires Culturelles dans les instances suivantes : Commission Politique de la Ville, Cités éducatives de Tarentaize et Montreynaud, etc.

- Suivre la politique Culture et santé ainsi que les conventions afférentes.

- Prendre en charge la mission transversale culture et lien social.

- De l'expérience sur un poste simulaire serait appréciée.
- Connaissance des politiques culturelles.
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial.
- Connaissance du fonctionnement des associations. 
- Connaissance des milieux culturels et de leurs réseaux.
- Connaissance des méthodologies de concertation.
- Maîtrise de la gestion de projet.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !

Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.