Offre d'emploi permanent : Directeur Général Adjoint pôle Culture, sports et enfance (F/H)

Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, le/la DGA assure le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Culture, Sports et Enfance. Le pôle porte une ambition forte de la municipalité : permettre aux enfants et aux habitants de grandir, de s’épanouir et de participer pleinement à la vie de Saint-Étienne. Les missions : • Piloter et coordonner les directions Education, Sports, Arts et Culture, Petite Enfance, dans le respect du projet de mandat • Construire une approche transversale des politiques d’éducation, de culture et de sport, autour des parcours des habitants et notamment des enfants et des jeunes • Veiller à l’accessibilité, à la qualité et à la complémentarité de l’offre municipale et des équipements • Assurer la cohérence entre politiques publiques, équipements, événements et partenariats qui concourent à l’émancipation et à la réussite • Développer les coopérations avec les acteurs associatifs, éducatifs, culturels et sportifs du territoire • Contribuer à l’attractivité de Saint-Étienne par la qualité et le rayonnement de son offre culturelle, sportive et éducative • Superviser un programme ambitieux sur le mandat de rénovation des bâtiments et équipements du Pôle Membre de l’équipe de direction générale, le/la DGA conseille le Maire et le DGS, contribue à la traduction opérationnelle des priorités politiques et participe à la construction des règles de fonctionnement de l’administration. Il/elle veille à la transversalité, à la qualité de service et à la bonne articulation avec les autres pôles de la Ville et, lorsque nécessaire, avec Saint-Étienne Métropole.

Vous serez chargé(e) de :

- Participer aux réunions de direction générale et préparer les dossiers stratégiques du pôle pour les arbitrages et décisions.

- Assurer un reporting régulier auprès du DGS sur les résultats, fréquentations, équilibres de moyens, risques et sujets nécessitant arbitrage.

- Encadrer, superviser et animer les directions du pôle, en favorisant une culture commune de projet et de coopération.

- Mettre en cohérence les programmations, dispositifs et projets lorsque les publics, équipements ou partenaires sont communs.

- Piloter les démarches d’amélioration de la qualité de service et d’évaluation de l’impact des politiques conduites.

- Préparer les arbitrages relatifs aux moyens humains, financiers et matériels du pôle et en suivre l’exécution.

- Organiser les interfaces avec les autres pôles et les fonctions mutualisées.

- Représenter la collectivité auprès des partenaires et réseaux concernés, sur mandat du DGS ou des élus.

- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales du pôle.

- Expérience confirmée de direction dans le champ des politiques publiques locales et/ou de la direction générale.

- Bonne compréhension des enjeux culturels, sportifs, éducatifs et liés à l’enfance.

- Capacité à construire une stratégie transversale à partir de politiques et métiers diversifiés.

- Capacité managériale et aptitude à fédérer des équipes aux cultures professionnelles différentes.

- Maîtrise du pilotage de projets, de la gestion partenariale et de l’évaluation.

- Qualités relationnelles, sens institutionnel, loyauté, capacité d’arbitrage et d’alerte.