Rattaché au responsable du service RH de proximité, au sein d'une unité composée de 3 agents et dédiée à la direction générale, au pôle ressources, à l'attractivité et au développement du territoire et au pôle développement urbain, vous serez chargé de :
- Animer l'équipe, planifier leurs missions, veiller à leur évolution et à l'atteinte des objectifs opérationnels.
- Accompagner les directions opérationnelles sur l’ensemble des thématiques RH (temps de travail, positions statutaires, déroulement de carrière...), la gestion des situations individuelles complexes et le dialogue social de proximité.
- Conseiller les directeurs dans le pilotage de la masse salariale, la gestion des effectifs et les réflexions relatives à l’organisation et à l’évolution de leurs services.
- Mettre en œuvre l’ensemble des processus RH, contribuer à leur amélioration, à leur modernisation et conduire des projets RH transversaux.
- Instruire les procédures de gestion administrative en lien avec les services RH centraux.